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- Reportage / Qualité de vie au travail : Un enjeu stratégique pour l’attractivité et la performance des entreprises
- Forum des chefs d’entreprises / Sem Chantal M. Fanny (Présidente du Réseau International) des Femmes Leaders (RIFEL’S) : « Former les femmes afin de révéler leur leadership naturel »
- GRH – Médiation : un nouveau-né dans l’environnement des RH en Côte d’Ivoire
- Jean Kacou Diagou (président du groupe NSIA) : Que les GRH s’approprient les outils de la médiation
- Impact réseau : Desforges Adedma, Directeur exécutif du réseau (…) : Explique tout sur les métiers du protocole et des relations publiques
- Dossier Accompagnement au départ à la retraite : Une démarche essentielle à la préservation des compétences / Ce que proposent les DRH
- Bernard N’Doumi / Directeur du cabinet Africa Assisstance consulting and management (2ACM) : « Les entreprises ont un rôle majeur à jouer dans la lutte contre le terrorisme »
- Avis d’experts : Le Business model : Comprendre la création de valeur au sein de l’entreprise
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- Décryptage : Le relecé nominatif des salaires
- CFAO Motors Côte d’Ivoire : Leader dans ses métiers / Une politique sociale attrayante / Kayzen : une démarche by CFAO
- Fabrice de Creisquer PDG CFAO Motors Côte d’Ivoire « Avec des ressources humaines de qualité, il ne peut y avoir de limites à nos ambitions »
- Avis d’experts : La gestion de la connaissance : Une démarche qualité … ISO 9001 version 2015
- RH et stratégie Digitale ; Ce qu’il faut savoir
- Mariam Sy Diawara Présidente-fondatrice Mandigo et la Maison de l’Afrique : On entre à la Maison de l’Afrique pour vivre l’Afrique
- Les programmes de formation des cabinets
- Spécial JNRH 2017 : Management des Directions Ressources Humaines / Les recommandations des experts pour garantir la performance des entreprises
- RH awards 2017 : Le trio de l’année
- Conduite du changement organisationnel : S’outiller pour mieux réussir
- Développement des entreprises en Afrique : Intégrer la dimension genre
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- Jean François Kambou Directeur général de SUNU assurance au Burkina Faso : Nous innovons sur tous les aspects de l’assurance
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- CIE- SODECI / Nouveaux modes de paiement des factures (NMPF) : Une prouesse technologique 100% locale / Tout sur les Ressources Humaines mobilisées / Retour d’expériences d’un projet au service des populations
- Sylvestre Sem, DG GS2E : C’est un véritable projet de détail
- Joséphine Houra DRH de PROSUMA : Confiance totale du top management à la fonction RH
- Guedou Elie Ousmane Directeur Général MATCA : « Faire de la MATCA une entreprise modèle et moderne »
- Dossier / Conduite du changement en entreprise : Des managers RH partagent leurs expériences / Les étapes et les conditions de réussite selon les experts
- RH Awards 2017 : DELOITTE va certifier le processus
- Formations complémentaires qualifiantes : Le RIGRH prend 500 jeunes en charge
- Gestions de la formation continue : Une fonction partagée / refuser une promotion : Pourquoi ?
- Performance des entreprises : Miser sur les compétences…
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- Décryptage : La médiation et la gestion des conflits en entreprise
- African DREAM 2017 : Les Ministres Ally Coulibaly et Sidi Touré encouragent le retour des compétences ivoiriennes
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- Comment doper son compte de résultats : Les secrets
- Rémunération : La stratégie à bâtir pour plus d’efficacité
- Rencontres fructueuses entre entreprises ivoiriennes et africains de la diaspora
- Dossier / Grande sortie devant les alumnis de la MDE Business school : Le Ministre Souleymane Diarrassouba annonce ses grands chantiers pour les PME / Ce qu’il a dit devant les chefs d’entreprises / Les articulations du programme « Phoenix »
- 11ème édition Meet & Greet Africa / Gilles Atayi, Directeur Associé G&A Africa consulting : Possible d’être entrepreneur même en étant employé
- Avis d’experts / Duo DRH-Manager : Une tension productive / Gestion des frustrations individuelles : Un défi pour la RH / Dialogue social dans les entreprises et les organisations : Les tendances 2017 / Religion en entreprise : Le nécessaire équilibre à trouver
- JNCM 2017 / Management des Directions, Communication, Marketing, Commerciale… : Fabrice Sawégnon partage son expérience avec les DCM
- Dossier / Organisation, culture, engagement, apprentissage, leadership… : Les nouvelles tendances RH en Côte d’Ivoire selon Deloitte / Les enjeux pour les entreprises
- Journées Africaines des Ressources Humaines (JARH / Benin) : Une mobilisation record / Universitaires et praticiens croisent leurs réflexions / Les participants découvrent le Vaudou et la porte du non retour
- Avis d’experts / Recrutement : Ce que dit la norme ISO 30405 / Syndrome de l’échec : Comment de bons managers amènent d’excellents employés à échouer / Relations en entreprise : Tout sur la science des équipes qui réussissent
- Décryptage : La procédure de sanction disciplinaire
- JNMétiers 2017 : Le top départ
- Dossier / Management des Organisations : Ce que font les bons patrons au XXIe siècle
- Reportage Burkina Faso / JNRH 2016 : Les DRH planchent sur leur rôle dans la relance économique / Les stratégies payantes / De fortes recommandations
- Décryptage : L’apprentissage
- Afric Talents 2016 / Didier Acouetey (Président initiateur de AfricSearch) : « Misons sur la qualité de nos ressources humaines »
- Avis d’experts / Temps passé au bureau : Quel rapport avec la productivité du salarié ? / Collaborateur compétent : Que lui dire quand on ne peut pas relever son salaire ?
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- Décryptage : Les permissions exceptionnelles
- Minima catégoriels conventionnels 2015 en Côte d’Ivoire : Tous les salaires !
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- Avis d’experts : Politique sociale et motivation des équipes / Conduite de négociations avec les partenaires sociaux / Comment former le travailleur à la gestion de son budget familial / Dire son salaire à son ami : sujet encore tabou
- Dossier : Minima catégoriels conventionnels 2015 en Côte d’Ivoire / Tous les salaires ! / Les secteurs concernés / Les enjeux d’un barème
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- Décryptage la mise à disposition est-elle une sanction disciplinaire au regard du Code de travail ?
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- Senior ESCA / Laciné Diaby, vice-président : « Nous serons un lobby puissant »
- Avis d’Experts : Equilibre entre rentabilité et stratégie de rénumération / Equité des avantages entre patrons et salariés / Réussir l’intégration d’un nouveau collaborateur / 7 signes qui annoncent la démission imminente d’un collègue
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- Daouda GBA DG de AIDES : « Former, c’est déformer »
- Les programmes de formation des cabinets : Mesurer l’engagement du salarié / Stratégie de rétention du collaborateur / Devenir DRH : Le cursus / Avis d’experts
- Demande d’autorisation de licencement d’un travailleur protégé : Que faire en cas de retard de la reponse de l’inspecteur du travail ?
- Martine Coffi-Studer PDG D’ocean Ogilvy, PCA Bollore Africa Logistics Ci : « Le communicateur doit inspirer confiance » ; c’est un métier de spécialistes.
- Mar Mao décrypte le code du travail nouveau: Titre II sur les conditions de travail.
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- DG de la Chambre de Commerce et d’Industrie Libanaise de Côte d’Ivoire: Michel Rustom parle des actions au profit des sociétés membres
- Métier de la paix: Externalisation accélérée.
- Stanislas zézé Pdg Bloomfield ivestment corporation: les ressources humaines sont au centre de la notation financières – quand vous n’etes pas notés vous n’interressez pas les investisseurs – Je n’ai jamais considérés l’echec comme option
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